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4 OUVRAGES DE RÉFÉRENCES

Le guide du futur des RH et du management 

Face à la disruption numérique associée aux évolutions sociétales, économiques et technologiques, le modèle d’entreprise des Trente Glorieuses et sa « gestion des ressources, relations et richesses humaines » est à bout de souffle. Organisation pyramidale, relations en silo et impersonnelles... Les collaborateurs, tous niveaux hiérarchiques confondus, trouvent de moins en moins leur compte dans l’organisation. 

Auteurs : Emmanuel Vivier & Caroline Loisel
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Le guide de la transformation digitale

Une analyse de la révolution causée par le digital dans les entreprises, illustrée de cas de start-up, de grands groupes et d'acteurs de la disruption, et une méthodologie pour anticiper et accompagner les changements. Les six chantiers majeurs de la transformation sont détaillés : la direction de la culture et l'organisation, les technologies, les données, l'expérience clients et la mesure.

Auteurs : Vincent Ducrey & Emmanuel Vivier  
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Le guide de l'influence 

A l'heure de l'information live et de la multiplicité des supports, les anciens schémas de communication sont devenus obsolètes. Il revient aux décideurs d'aujourd'hui de réinventer leur stratégie de communication globale avec des outils innovants.

Auteur : Vincent Ducrey
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Le guide de la communication sans risque 

Communiquer sans risque est un défi. Les campagnes de communication (écrite, audiovisuelle, digitale ou de terrain) sont semées de risques et d'enjeux juridiques susceptibles de troubler, voire faire échouer, la communication soigneusement conçue et mise en oeuvre. Merav Griguer et Vincent Ducrey livrent des conseils pour anticiper et réduire ces risques.

Auteurs : Merav Griguer & Vincent Ducrey
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8 OUVRAGES DE RÉFÉRENCES

SiaXperience & METAV.RS : The Metaverse & Luxury Fashion 

Entering Web 3.0: A guide for luxury and fashion brands in the Metaverse. 
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Juniper : Quand le réseau ouvre les portes d'une nouvelle expérience d'achat 

Dans ce livre blanc inédit, découvrez trois situations pour comprendre le rôle essentiel du réseau au service de l’expérience client et collaborateur, les arguments métier pour aiguiller les choix technologiques de votre DSI et bien plus.
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Criteo : L’expérience client dans un monde omnicanal

La pandémie a entraîné une accélération du e-commerce mais avec la réouverture des magasins, l'omnicanalité est devenue la règle. Découvrez le livre blanc de Criteo réalisé en collaboration avec le Hub Institute qui définit les tendances pour l’année 2020 en matière d’expérience client. 
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Armis : les trois clés pour digitaliser son catalogue papier

68% de français sont attentifs aux promotions. La promotion digitale présente de nombreux atouts mais la bascule vers le digital doit s’opérer avec méthode, du fait des complexités du retail. Dans leur livre blanc "Les 3 clés de réussite pour digitaliser son catalogue papier", ARMIS et le HUB Institute reviennent sur le sujet. 
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Golden Bees : #RelanceRH

Les RH ont été en première ligne durant la crise sanitaire, et le recrutement a été particulièrement impacté : besoin de nouveaux profils, entretiens et onboarding à distance, besoin de plus de flexibilité pour répondre aux attentes des candidats... Découvrez le livre blanc #RelanceRH, du HUB Institute et Golden Bees qui vous dévoilent les 5 grandes tendances du futur des RH.
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Référentiel de l'entreprise apprenante - Nouveaux sens 

Chaque année, le Référentiel de l'entreprise apprenante dresse un panorama des transformations d’entreprise en France. Pour sa 7e édition, réalisée par le HUB Institute et IBM, les 70 témoignages de décideurs recueillis abordent l’expérience singulière des derniers mois et la façon dont les entreprises l’ont traversée.
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Référentiel de l'entreprise apprenante - Le défi de l'essentiel

Chaque année, le Référentiel de l'entreprise apprenante dresse un panorama des transformations d’entreprise en France. Pour sa 6e édition, réalisée par le HUB Institute et IBM, les 70 témoignages de décideurs recueillis dans le contexte si particulier du premier semestre 2020 offrent 5 grands enseignements de la réalité des organisations face à la crise.   
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 Innover ou disparaître

Disruption de l’économie par les GAFA et les licornes, prolifération des nouvelles technologies, les grandes entreprises n’ont d’autres choix que de se réinventer et d’engager une transformation profonde de leur organisation. Cet ouvrage, illustré d’exemples et d’avis d’experts, propose ainsi une méthode inédite et des outils pour devenir une entreprise agile, collaborative et ouverte.

Auteur : Olivier Laborde, membre du HUB Institute & Head of Marketing, Innovation & Digital chez Natixis Assurances
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